La mayoría de los Concejales de Chivilcoy rechazaron ‘la reforma previsional que afecta a docentes’

La mayoría de los Concejales de Chivilcoy rechazaron ‘la reforma previsional que afecta a docentes’

El proyecto de Resolución fue presentado a los concejales por dirigentes de Suteba y de Sadop. Anunciaron un paro para el lunes 3 de agosto, las clases no comenzarán el lunes posterior al receso invernal.

El Concejo Deliberante de Chivilcoy aprobó una resolución que expresa su enérgico rechazo a las reformas previsionales propuestas por el Gobierno Nacional, las cuales impactarían directamente en los derechos jubilatorios de los docentes y otros trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires. La iniciativa, impulsada por SUTEBA Chivilcoy, obtuvo el respaldo de catorce concejales, mientras que, dos representantes del bloque de La Libertad Avanza votaron en contra, en línea con la postura del gobierno nacional.

Cristina Bergerot, Secretaria General de SUTEBA Chivilcoy, explicó que el proyecto de resolución fue presentado ante el cuerpo legislativo local durante el último paro docente. El objetivo principal era lograr que los concejales se pronunciaran en contra de cualquier tipo de reforma previsional que pudiera afectar los derechos adquiridos por los trabajadores, en el marco de las discusiones sobre reformas laborales y previsionales que se plantean a nivel nacional. La aprobación de esta resolución por una amplia mayoría es un claro mensaje de defensa de los derechos laborales y previsionales en el ámbito local.

Karina Pedro, Secretaria de Jubilaciones de SUTEBA Chivilcoy, detalló las implicancias de la propuesta de “armonización de cajas” que impulsa el Gobierno Nacional. Esta iniciativa busca que las cajas previsionales provinciales, como el Instituto de Previsión Social (IPS) de la provincia de Buenos Aires, se unifiquen con la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Para los docentes, esta armonización significaría una modificación sustancial de sus condiciones jubilatorias, que fueron conquistadas a lo largo de años de lucha y se basan en la especificidad de su labor.

Actualmente, los docentes de la provincia de Buenos Aires realizan un aporte del 16% de su salario al IPS, un porcentaje superior al 11% o 14% que aportan otros trabajadores. Este mayor aporte les permite acceder a regímenes jubilatorios especiales, con la posibilidad de retirarse con 25 años de aportes y 50 años de edad, 28 años de aportes y 53 años de edad, o 30 años de aportes y 55 años de edad. Además, tienen el derecho a elegir el mejor cargo desempeñado durante su carrera para el cálculo de su haber jubilatorio. La reforma propuesta por el gobierno central eliminaría estas condiciones, estableciendo una edad mínima de 60 años y 30 años de aportes, con el cálculo basado en los últimos diez años de trabajo, lo que implicaría una reducción significativa de los beneficios.

Pedro subrayó que el IPS funciona bajo un sistema de aportes solidarios, donde aproximadamente tres docentes activos sostienen la jubilación de un colega retirado. Este modelo ha demostrado ser sostenible y permite que los aumentos salariales de los docentes activos se trasladen directamente a los jubilados, garantizando una actualización constante de sus haberes. La armonización con ANSES desmantelaría este sistema solidario, afectando la estabilidad financiera de los jubilados y la sostenibilidad del sistema previsional provincial.

Bergerot también cuestionó la falta de conocimiento sobre la realidad docente por parte de algunos concejales que, a pesar de identificarse como educadores, desconocen las particularidades de la labor en el aula. “No es en contra de los docentes”, habrían expresado algunos ediles de La Libertad Avanza, a lo que la Secretaria General de SUTEBA respondió que “obvio que es en contra de los docentes, porque se está hablando de la reforma previsional que afecta a los docentes”. La dirigente sindical enfatizó que las reformas propuestas no solo impactan a los maestros, sino también a los empleados municipales y estatales que se rigen por la misma caja previsional.

La situación se agrava, según SUTEBA, por el “ahogamiento” financiero que el Gobierno Nacional ejerce sobre la provincia de Buenos Aires al retener fondos que le corresponden. Esta falta de recursos presiona a la provincia a considerar la armonización de su caja previsional, lo que se interpreta como una estrategia para imponer las reformas de manera indirecta. Bergerot criticó la postura de quienes argumentan no querer firmar un “cheque en blanco” sin un proyecto claro, cuando las consecuencias de la falta de fondos y la intención de armonizar son evidentes y perjudiciales para los trabajadores.

Además de la cuestión previsional, SUTEBA Chivilcoy mantiene otros reclamos urgentes... Entre ellos, se destaca la devolución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), un complemento salarial que el gobierno central ha dejado de abonar, afectando directamente el poder adquisitivo de los maestros. También se rechaza la denominada “libertad educativa”, un programa que, según el gremio, deshumaniza la enseñanza al promover modelos educativos basados en pantallas y sin la interacción social fundamental para el desarrollo de los niños. La desfinanciación de las escuelas técnicas y agrarias, así como la falta de inversión en infraestructura educativa, son otras de las preocupaciones que se suman al panorama.

Karina Pedro resaltó la importancia de las escuelas de doble jornada, que permiten a los niños estar más tiempo en un entorno seguro y de aprendizaje, ofreciendo contención y oportunidades de desarrollo que, de otro modo, no tendrían. “¿Qué mejor lugar que un pibe esté dentro de la escuela?”, se preguntó, comparando la función social de las escuelas con la de los clubes, donde los jóvenes encuentran un espacio de pertenencia y desarrollo. La falta de apoyo a estas iniciativas y la presión por reducir el gasto en educación pública son vistas como un ataque directo al futuro de la sociedad.

En este contexto de lucha, SUTEBA Chivilcoy anunció un paro docente para el 3 de agosto, lo que implicará que no se iniciarán las clases después del receso invernal. Asimismo, se está organizando una movilización hacia Buenos Aires para el 4 de agosto, con el fin de visibilizar los reclamos y exigir respuestas a las autoridades nacionales y provinciales. La organización sindical enfatizó que no se puede dar “un paso atrás” en la defensa de los derechos laborales y la educación pública, ya que cualquier retroceso sería en detrimento de los trabajadores y de toda la comunidad.

La Secretaria General de Suteba respondió de manera contundente a una declaración realizada por la edil de La Libertad Avanza – PRO durante la sesión del Concejo Deliberante:

Bergerot cuestionó la postura de la concejal de La Libertad Avanza, quien argumentaba que no estaban allí para tratar resoluciones nacionales o provinciales sino para "apoyar a los vecinos". Ante esto, la referente sindical remarcó: "como si nosotros no fuéramos vecinos", señalando que los docentes, municipales y estatales también son vecinos de la ciudad. Bergerot enfatizó que es fundamental que el Concejo Deliberante de Chivilcoy escuche el reclamo de los docentes en su carácter de vecinos y se pronuncie a favor de sus derechos. Destacó y agradeció a los 14 concejales que votaron a favor del proyecto de resolución, señalando que se siente orgullo por los ediles que realmente interpretan y defienden las necesidades de todos los vecinos de Chivilcoy.

La aprobación de la resolución en el Concejo Deliberante de Chivilcoy “es un paso significativo, ya que eleva la voz de los vecinos y docentes de la ciudad a las esferas provinciales y nacionales”.

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