Julio Yapor: “Estamos solicitando la reincorporación de los compañeros que fueron despedidos"

La Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (UTI) se declaró en estado de alerta por despidos en la obra social de jubilados.

La sede de Chivilcoy se sumó al paro y en tal sentido, el Secretario de Prensa y Propaganda en U.T.I Chivilcoy, Julio Yapor señaló a Radio del Centro: “Una situación de 70 despidos que se produjeron de una manera absolutamente injustificada máxime en el tiempo de pandemia que estamos transcurriendo donde por decreto presidencial están prohibidos los despidos y sin embargo, las autoridades del Instituto avanzaron en tal sentido”.

“Como gremio representativo y mayoritario de los trabajadores de PAMI estamos luchando un poco en soledad, porque otras fuerzas gremiales no están acompañando, pero demostramos una vez más que es el legítimo gremio que defiende e interpreta mejor los intereses de las trabajadoras y trabajadores de PAMI como es la U.T.I”, subrayó.

Asimismo, expresó: “Hoy (por ayer) comenzó una protesta a nivel nacional que irá in crescendo en virtud de las respuestas que se obtengan o no de parte de las autoridades del Instituto”.

“Comenzó con una jornada de protesta presencial en los lugares de trabajo de dos horas en la atención, a excepción de las urgencias como tratamientos o protocolos oncológicos, especiales y derivaciones que surgieron estuvieron garantizadas”, explicó Yapor, y agregó: “Quienes trabajamos desde nuestros hogares, porque estamos divididos en diferentes grupos, nos desconectados por espacio de dos horas de los sistemas interactivos de los que trabajamos para las prestaciones de jubilados y pensionados”.

En la jurisdicción de la UGL XXXVIII fueron 5 los despidos en total. Fueron despedidos dos agentes en Chivilcoy, uno en Alberti, uno en Rivadavia y el restante en Arrecifes, recordó Yapor.

Y espetó: “Estamos hablando en muchos casos de personas que tienen familia a cargo, le faltaban dos o tres años para jubilarse y genera mucho impacto”.

“En Alberti una agente fue desplazada de funciones jerárquicas teniendo el título de trabajadora social que es precisamente un recurso que no abunda en el Instituto”, advirtió.

En tal sentido, enfatizó: “Somos la única obra social que brinda prestaciones médico sociales y existe un déficit enorme de trabajadoras sociales porque las diferentes gestiones no designan en el PAMI y muchas de las que estaban se jubilaron”.

“La planta quedó muy reducida a punto tal de no dar a basto y se dan el lujo de despedir un recurso humano de mucha utilidad en este tiempo donde las prestaciones médicas son importantes; no hay que perder el perfil que históricamente tuvo el PAMI como las prestaciones socio-sanitarias”, apuntó.

En otro orden, Yapor destacó: “Desde el momento que comenzó la pandemia el teletrabajo está perfectamente direccionado, los compañeros presenciales están asistiendo en grupos reducidos a la cabecera, semanalmente en las agencias van rotando y en la UGL XXXVIII se manejó muy bien, con muy criterio de parte de las autoridades cuidando correctamente al personal”.

“En nuestro caso intentamos dar respuesta desde nuestros teléfonos particulares a los requerimientos de la gente que son variados pero la responsabilidad y apego al trabajo siempre estuvo puesto de manifiesto”, exclamó.

Además, lamentó: “Por tal motivo, nos duele que las autoridades nacionales tomen esta medida que van en contra de la defensa de los trabajadores y más en un momento socioeconómico tan difícil como el que atraviesa actualmente el país”.

“Estamos solicitando la reincorporación de los compañeros que fueron despedidos y no son funcionarios políticos porque los directores, asimismo directores ejecutivos fueron desplazados en el mes de marzo”, puntualizó, y esgrimió: “en este caso eran jefes de agencia a quienes le bajaron la categoría pero están dentro del convenio y todo trabajador merece ser defendido por la organización sindical que los representa”.

“Mañana (por hoy) habrá una reunión donde no solamente se analizarán estos temas sino también la situación laboral porque estamos en una desfavorabilidad con respecto al tema salarial”, espetó Yapor, y exhortó: “Nos quieren ofrecer la pauta estatal cuando no lo somos sino un ente autárquico de carácter público pero no estatal, nos regimos por la ley de contrato de trabajo y tenemos nuestra paritaria propia”.

“Aún no pudimos cerrar la paritaria porque la patronal se niega rotundamente a hacer lugar, ya llegamos a octubre sin poder resolver la anterior ni el inicio de esta nueva paritaria”, esbozó.

A este respecto, manifestó: “Nos ofrecen un 7 por ciento y con los niveles inflacionarios que actualmente existen es un monto que de ninguna manera podemos aceptar”.

“Exigimos propuestas superadoras que las autoridades del Instituto se niegan a aceptar surgiendo el conflicto. El diálogo siempre está pero ante la falta de respuesta el reclamo tiene que estar en marcha”, enfatizó.

Acto seguido, dijo: “Esperaremos el mandato de la comisión directiva nacional en virtud de aquello que haya ocurrido en el día de la fecha (por ayer) y tenemos reporte de distintos lugares del país donde nos muestran que hubo buen acatamiento tanto de los trabajadores presenciales en UGL y agencias como asimismo quienes están en sus hogares”.

“Es una forma de protestar por un salario digno, acorde a los momentos actuales que atraviesa el país y no lo siga comiendo la inflación”, sostuvo.

“Además estamos pidiendo por las fuentes de trabajo porque el desplazamiento de estos compañeros no lo aceptaremos ni toleraremos”, aseveró, y avisó: “De agotarse todas las instancias a nivel gremial, encararemos un camino de judicialización de esta medida, llevará más tiempo pero la representación genuina de los trabajadores la UTI garantiza”.

“Esperamos que el Instituto se avenga con una propuesta que mejore nuestras condiciones laborales y en ese sentido estamos expectantes. De no obtener una respuesta satisfactoria se intensificarán en el transcurso de los próximos días las medidas de protesta”, concluyó.

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