“Pretendemos diálogo, la situación del empleado municipal se está manejando unilateralmente"

El Presidente de la Seccional Chivilcoy de CICOP, Maximiliano Scirica hizo un balance de las 48 horas de paro que su gremio conjuntamente con el Sindicato de Trabajadores Municipales y Autoconvocados Independientes realizó lunes y martes. La medida de fuerza implicó olla popular, movilización y no desarrollar actividades laborales.

En diálogo con Radio del Centro, Scirica expresó: “Hacía tiempo no se desarrollaba en Chivilcoy una medida de tal magnitud que tuvo un acatamiento importante en el área de Salud y fueron bastante los empleados que adhirieron e incluso que se desempeñan dentro del Palacio Municipal. Nos quedaron buenas expectativas, después de la jornada, de poder ser citados por el gobierno municipal”.

“La idea es poder sentarnos a dialogar de una vez por todas, dejar de lados las actitudes infantiles y por el bien común que son los empleados municipales poder resolver las diferentes problemáticas que se presentan”, consignó el dirigente.

Asimismo, remarcó: “Esperaremos durante los próximos días si recibimos algún llamado a la negociación, de cualquier manera la manifestación de este martes por la noche se tomó como una asamblea pública y se determinó una nueva fecha para llevar a cabo otra asamblea más donde se decidirá la próxima medida de fuerza a tomar en caso de no ser recibidos por el gobierno municipal”.

“Pretendemos una apertura al diálogo ya que de una forma unilateral se está manejando la situación del empleado municipal, con el propósito de poder hablar en relación a aquello que afecta a todo el empleado tanto en materia salarial para recomponer el poder adquisitivo que en el nivel municipal asciende a un 53%, aproximadamente”, señaló Scirica.

“Me hubiese gustado comenzar la presidencia resolviendo situaciones particulares que atañen a los profesionales de la salud pero tuvimos que abocarnos de lleno a las medidas de fuerza, la negociación y asambleas plurales”, mencionó, e indicó: “Cuando finalicemos con la situación de lucha seguramente estaremos resolviendo cuestiones particulares de los profesionales de la salud, algunas más resolutivas y otras que nos demandarán una mayor cantidad de tiempo pero pueden resolverse de acuerdo a las realidades de cada trabajador”.

“En paros anteriores tuvimos adhesión pero las recientes 48 horas superaron las expectativas debido a que en el palacio municipal hubo concurrencia de brazos caídos, entendemos que el tema de los descuentos y de las sanciones, que son ilegales, ante la posibilidad de que se apliquen decidieron concurrir a sus áreas de trabajo pero sin realizar actividad alguna”, subrayó el enfermero.

Además, planteó: “La mayoría de los trabajadores que no movilizaron hasta ahora es por una cuestión de temor nunca en base a la conformidad salarial porque se brindó un 10 por ciento de aumento anunciado en los últimos días pero tenemos en claro que no estaba previsto otorgarlo pero producto al plan de lucha que venimos llevando adelante, el Ejecutivo toma la decisión de otorgarlo”.

“En la sociedad, todavía hay personas que no creen en la situación del empleado municipal y por eso, en las últimas horas hicimos recorrer los recibidos de sueldo en las redes sociales para que esté al alcance de cualquier persona el dinero que percibe el empleado municipal por sus horas de trabajo”, ebsozó.

Por último, el dirigente esgrimió: “El Ejecutivo debería recibirnos porque es una decisión arbitraria no hacerlo debido a que CICOP representa más de 220 personas, da el cupo y cantidad de afiliados, estamos reconocidos porque aparece el código de descuento, después que el Poder Ejecutivo no quiera convocarnos a la negociación por motivos personales, ya es otra cosa. Cumplimentamos todo lo necesario para poder ser recibidos a discutir paritarias”.