Suteba Chivilcoy advierte sobre la violencia escolar y convoca a la Marcha Federal

Suteba Chivilcoy advierte sobre la violencia escolar y convoca a la Marcha Federal

Integrantes de la conducción distrital de Suteba Chivilcoy analizaron en profundidad el complejo escenario que atraviesa la educación pública bonaerense y nacional, focalizando en el recrudecimiento de los episodios de violencia en las instituciones escolares, la urgencia de discutir salarios y condiciones laborales, la abrupta reducción del financiamiento por parte del gobierno nacional y la convocatoria a la Marcha Federal programada para el próximo 15 de octubre. En un extenso intercambio, los dirigentes sindicales expusieron las demandas urgentes del sector y los debates de fondo que marcarán la agenda hacia el cierre del ciclo lectivo.

La Secretaria General, Cristina Bergerot y el Secretario Gremial de Suteba en Chivilcoy, Germán Pruzzo, expusieron la realidad educativa que los atraviesa en el programa ‘La Mañana del Centro’.

Violencia escolar y contexto social

Uno de los ejes más sensibles abordados durante el diálogo giró en torno a la violencia que irrumpe en los establecimientos educativos. Desde la dirigencia gremial remarcaron una premisa fundamental: “las escuelas no constituyen espacios violentos por naturaleza, sino que resultan severamente impactadas por la violencia social que se vive cotidianamente”. Explicaron que el quiebre de la fibra comunitaria, la pérdida de puestos de empleo, el deterioro de las condiciones de vida y las tensiones intrafamiliares terminan descargándose en las aulas, dado que “la escuela permanece como la única institución estatal de puertas abiertas que recibe y contiene diariamente a toda la comunidad”.

Respuestas institucionales y acompañamiento gremial

Bajo esa mirada, la conducción sindical evaluó como “insuficientes” los dispositivos impulsados hasta ahora por la Dirección de Escuelas, entre ellos la campaña de difusión ‘Cuidemos a quienes nos enseñan’. Desde el gremio subrayaron que “la colocación de cartelería y las consignas de concientización pierden eficacia si no van acompañadas de decisiones institucionales contundentes”. En este sentido, reclamaron un “respaldo activo y presencial de la Jefatura Distrital y del cuerpo de inspectores para acompañar a los equipos de conducción y a los docentes cuando deben formalizar denuncias policiales o judiciales tras sufrir agresiones, garantizando que ningún trabajador afronte en soledad ese proceso ni quede expuesto a mayores riesgos”.

Violencia digital y el caso Trenque Lauquen

El problema, advirtieron, no se circunscribe únicamente al maltrato verbal o a los golpes dentro de las instalaciones escolares, sino que suma una dimensión preocupante a través de la violencia digital. Los dirigentes alertaron sobre “escraches y señalamientos en redes sociales que involucran tanto a docentes como a niños y niñas menores de edad, provocando situaciones de alta vulnerabilidad”. Para dimensionar el nivel de hostilidad que enfrentan las escuelas bonaerenses, recordaron el grave caso acontecido en Trenque Lauquen en el nivel inicial, donde “un padre persiguió a una docente hasta la puerta del establecimiento donde asiste su hijo y le fracturó una muñeca”, hecho violento que motivó la convocatoria de una jornada de paro docente en toda la provincia.

Articulación intersectorial y prevención comunitaria

Frente a este cuadro, el sindicato insistió en que “el Estado no puede limitarse a intervenir de manera reactiva una vez que los hechos se consumaron”, comparando esa actitud con la idea de esperar a que una tragedia ocurra para recién tomar medidas de protección. En el plano local, cuestionaron “la falta de continuidad de las mesas intersectoriales dentro del ámbito de la UEGD”. Detallaron que a “lo largo de todo el año solo se concretó un encuentro intersectorial a raíz de la insistencia gremial”, pese a que desde “los estamentos distritales se argumentó en reiteradas oportunidades que estas instancias resultaban redundantes”. Desde el gremio replicaron que “es indispensable convocar y comprometer de manera formal y periódica a las áreas de Salud Mental y Niñez para articular una verdadera red de prevención y corresponsabilidad comunitaria”.

Convocatoria a la Marcha Federal y recorte presupuestario

En cuanto a la situación nacional, Suteba Chivilcoy ratificó su adhesión y activa participación en la Marcha Federal del próximo 15 de octubre hacia la Ciudad de Buenos Aires, coordinada conjuntamente con la comunidad universitaria. “La movilización tiene como reclamo central frenar el desfinanciamiento sistemático de la educación pública”. Los dirigentes precisaron que “las partidas asignadas a educación en proporción al Producto Bruto Interno sufrieron un declive alarmante: mientras que en 2015 alcanzaban el 1,55% y en 2022 representaban el 1,44%, cayeron drásticamente al 0,88% y actualmente se ubican en apenas un 0,79%, porcentaje de ajuste que las autoridades nacionales proyectan sostener para los ejercicios futuros”. Advirtieron que “este retroceso compromete partidas indispensables para infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar, apertura de nuevos edificios y programas pedagógicos”.

Paritaria Nacional, FONID y presupuesto técnico

Asimismo, denunciaron “el desmantelamiento de hecho de la Paritaria Nacional Docente, instrumento que garantizaba un piso testigo de ingresos en todo el territorio argentino y mediante el cual el Estado nacional auxiliaba con fondos compensatorios a aquellas provincias con menor capacidad presupuestaria”. Con la ruptura de ese mecanismo, señalaron que “el país vuelve a dividirse entre distritos con recursos y jurisdicciones empobrecidas”. A esto sumaron la retención del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), calculando una deuda acumulada del gobierno nacional que ronda los 320.000 pesos por docente. Aunque en la provincia de Buenos Aires “este ítem se liquidó a partir de una determinación judicial, se mantiene congelado en 28.000 pesos históricos, absorbiendo la provincia una erogación que correspondía al erario nacional”. Del mismo modo, alertaron sobre la supresión de los programas de investigación y equipamiento orientados a las escuelas técnicas y agrarias.

Negociación provincial y el impacto demográfico

En el plano de las negociaciones de la provincia de Buenos Aires, los representantes sindicales señalaron que aguardan una pronta convocatoria formal a la mesa paritaria para analizar las propuestas salariales presentadas por el Frente de Unidad Docente, “con el propósito de acordar una pauta de recomposición salarial que impida el deterioro frente a la inflación antes de las fechas límite de liquidación del mes”. Paralelamente, manifestaron su alerta ante “la sostenida baja en los índices de natalidad, una transformación demográfica que ya se evidencia con crudeza en la merma de inscripciones en el nivel inicial”. Para responder a este cambio estructural, se vienen ensayando proyectos para conformar salas de dos y tres años integradas, pero el sindicato plantea “la necesidad imperiosa de revisar y modificar la normativa escolar vigente en relación con la matrícula por aula, a fin de adecuar los servicios educativos y defender la totalidad de los puestos de trabajo”.

Convenio Colectivo de Trabajo para la docencia bonaerense

La conducción local de Suteba ponderó las gestiones en marcha orientadas a la sanción de un histórico Convenio Colectivo de Trabajo para la docencia bonaerense. El sindicato ya debatió con el cuerpo de delegados distritales un borrador preliminar que será elevado a las mesas paritarias de cogestión con el gobierno provincial. Según destacaron, “este instrumento tendrá como base irrenunciable los derechos ya garantizados por el Estatuto del Docente y ofrecerá una protección jurídica superior: al regirse por el derecho colectivo laboral, ninguna ley o mayoría parlamentaria circunstancial podrá modificar a la baja las conquistas salariales y laborales alcanzadas por los trabajadores”.

Cierre de un año con intensa actividad electoral

La contienda de la CTA de los Trabajadores del venidero 3 de noviembre se suma a un calendario sindical con nutrida participación durante el año. Entre las instancias previas se destacaron los comicios provinciales de SUTEBA y las elecciones nacionales de CTERA, donde se ratificaron y fortalecieron las conducciones de los distintos gremios. Tanto en CTERA como en CTA, son elecciones por voto directo de los afiliados; no se eligen congresales para que decidan por sus representantes. Es un valor muy importante sentir reflejada la intención de acompañamiento de los afiliados.

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