“Sabemos que hay muchísimos trabajadores que no están insertos en el ámbito formal y que falta mucho por hacer, pero no es el camino pensar que sean el mal de este país si no todo lo contrario"

Los delegados de la CGT Regional, Yanila Cofré y Sergio Broggi, dejaron su impresión con respecto a la situación que actualmente le toca atravesar a los trabajadores y trabajadoras dentro de la coyuntura política actual.

Entrevistados en Radio del Centro, los dirigentes sindicales hicieron referencia al DNU del Presidente de Milei poniendo el énfasis en la defensa ante la pérdida de derechos laborales y una posible reforma laboral. 

Consultamos a ambos acerca de los distintos aspectos que se están poniendo en discusión por parte del ejecutivo nacional como asimismo por los representantes de los trabajadores. 

Sergio Broggi

-Como dirigente sindical, ¿dónde habrá que poner más atención?

-Cerramos un 2023 bastante movidito y de acuerdo a lo que estamos viviendo ante un 2024 con toda la lucha por dar en defensa de los derechos de los trabajadores.

Es lamentable tener gobiernos cuya creencia es que la solución del país es eliminando derechos a los trabajadores y con muchos dirigentes políticos que en el pasado y en el futuro consideran que los trabajadores son un costo cuando es todo lo contrario debido a que generan la riqueza del país. Con la mentalidad que la problemática de Argentina como éstos dirigentes expresan es el costo laboral, lamentablemente nos enfrentamos a una pelea muy fuerte en defensa de todos los derechos. Sabemos que hay muchísimos trabajadores que no están insertos en el ámbito formal y que falta mucho por hacer pero no es el camino pensar que sean el mal de este país si no todo lo contrario.

-¿Qué aspectos le preocupan amén de lo laboral?

-Permanentemente estamos alertas y observando aquello que viene sucediendo, pero ahora estamos preocupados en lo gremial aunque también en la salud debido a que los compañeros necesitan de una prestación y cada vez las obras sociales como las prepagas se encuentran en una situación muy complicada. Los valores de las prestaciones, de la medicación e insumos que muchas veces son importados con una espera muy grande y no se entregan debido a los precios ante la falta de valores termina generando un malestar en los trabajadores con una preocupación en nuestro caso porque no podemos terminar de brindar la prestación como corresponde. Lamentablemente, se generaliza en todas las obras sociales la problemática que tenemos y seguirá agravándose en caso que la realidad no se modifique. Actualmente, los altos costos que existen son inviables tanto para una prepaga como para una obra social y está a la vista porque en este tiempo observamos el cierre de sanatorios e incluso hasta en las prepagas arriba de los bonos le cobran a la gente, a los afiliados de P.A.M.I. Está todo tan tergiversado que los valores se fueron a tan alto costo que muy inviable poder mantener las obras sociales; por eso un trabajo extra de los dirigentes para tratar a toda costa de poder en la vorágine de un gobierno que viene a quitar derechos y liberar todo, poder seguir manteniendo las obras sociales con la desregularización que pretenden hacer y que miramos con mucha preocupación.

-¿A qué obedecen las acciones que están llevando a cabo?

-Está el paro del día 24 que algunas personas lo consideran apresurado pero es una actitud que toma la CGT y trabajadores al DNU que el Presidente Milei está queriendo implementar donde quieren hacer esa reforma laboral perjudicando a los trabajadores que preocupa y mucho. La reacción de la CGT no es apresurada si no acorde al DNU y a las palabras de un principal mandatario resultando lamentable que lleguen estos gobiernos creyendo que el problema del país son los trabajadores y los convenios colectivos. Me parece que cuando llegan esta clase de momentos los únicos privilegiados son empresarios picaros que aprovechan la situación para precarizar a quienes llevan a cabo las diferentes tareas  laborales.

-¿En caso de aplicarse el DNU que podría suceder?

-Por lógica el DNU no debería prosperar en la faz laboral y siento que llegó la hora donde los legisladores tendrán que dar la cara así trabajar en consecuencia defendiendo todos los derechos adquiridos. No solamente hay que estar preocupados en relación a aquello que suceda en lo laboral si no que hay tantas leyes metidas dentro del DNU llevándose a pensar que está hecho así a propósito porque muchas cosas no van a pasar y otras sí. Actualmente se está hablando de aquello que pudo hacer la CGT para frenar el DNU en la parte relativa al trabajo pero existen otros puntos muy importantes como la ley de tierras y de alquileres que significará un problema muy grande para los argentinos y para los trabajadores con los aumentos como asimismo con todo lo que ello implica para la gente que alquila amén de los aumentos a la canasta.

-¿Cómo es plantear hoy una paritaria?

-Es muy complicada hoy una conversación de paritarias, conseguimos para enero y febrero un aumento, llegamos a tener que negociar una paritaria de dos meses, de un 32% aunque tampoco alcanza ni alcanzará por la inflación que tenemos hoy y continuaremos teniendo. Llegamos a negociar mes a mes una paritaria.

Además, empleados que venían con un sueldo que les permitía llegar a fin de mes, ahora no lo pueden hacer y esa masa de gente continuará acrecentándose con la inflación que hay, con el aumento de precios, con el aumento de combustibles. Todo aquello que decía el actual Presidente en relación a que no iba a tocar a los trabajadores e iba a empezar de arriba hacia abajo, ahora está haciendo todo al revés porque los más castigados son las personas que trabajan y que menos tienen.

Yanila Cofré

-¿La manera de llevar a cabo las acciones?

-Lo peor que nos podría suceder es estar separados y cada uno luchando desde su lado, sí me parecen muy buenas las expresiones de diferentes sectores con la misma mirada a punto tal que nada tienen que ver unos con otros y sin embargo, la problemática es similar con el avasallamiento y pérdida de derechos. Es importante que cada sector se manifieste para después poder unirnos, en la modalidad que se escoja, pero hacerlo de forma organizada. Es importante ordenarse y diseñar un plan de lucha, es el camino que nos llevará a un buen puerto.

-¿Cómo evalúa el futuro con respecto a la estabilidad laboral?

-Claramente para todo el país 2023 terminó muy complicado, tenemos una embestida muy fuerte contra todos los trabajadores por parte del candidato que fue electo como Presidente de la Nación y lo digo con tristeza porque esperaba que no se cumplieran todas las amenazas que propinó en campaña pero evidentemente viene a llevarse puesto a todos los trabajadores y los derechos que encuentre en el camino de una forma desmedida, por lo tanto no es un buen inicio de año.

Realmente nos preocupa no solamente el trabajo si no también la salud, costos de vida, seguridad para poder seguir teniendo un empleo porque la mayor complicación es para todos los trabajadores, realmente fue hecho a la medida de las grandes fortunas para poder seguir teniendo beneficios y dejando a los empleados por fuera de toda seguridad.

Son muchas las preocupaciones aunque la que más anda rondando en la cabeza de los compañeros y compañeras es la continuidad laboral mucho más teniendo en cuenta la situación que atravesamos en Chivilcoy, es una duda que tienen permanentemente la mayoría de los trabajadores en relación a preguntarse si podrán seguir manteniendo su fuente laboral y bajo qué condiciones. También es cierto que los trabajadores están listos para luchar, demandando poder llevar adelante acciones y no piensan entregar sus derechos gratuitamente.