“El problema es serio, no se resuelve con un proyecto de declaración o yendo a los medios para solicitar un aumento”

El Secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, fue consultado en La Mañana del Centro por distintas cuestiones que forman parte de la realidad municipal como el salario de los empleados municipales que tanto se menciona de un tiempo a esta parte con constantes pedidos de aumentos y también acerca del impacto que provoca en la salud pública, más precisamente el Hospital Municipal, la crisis que se encuentra atravesando el Instituto Médico del Oeste.

En principio, el funcionario enfatizó: “Muy compleja la situación que se vislumbra, la coparticipación está muy baja, peor incluso que el año anterior, dentro de un panorama es muy complejo en general, de hecho recientemente acabo de pasar frente a las puertas de I.M.O. y se me cae el alma aunque es un reflejo de la cantidad de lugares que cerraron o están con serios problemas para seguir funcionando como ocurre con distintas empresas. El contexto económico es muy difícil, en ocasiones tengo la sensación que estamos bailando en el Titanic”.

“Estaba leyendo que los vecinos de Chacabuco estaban molestos porque las tasas tuvieron un incremento del 100% cuando en Chivilcoy la suba está en un 30%, cifras más que modestas teniendo en cuenta la inflación del año anterior cuando los costos de todas las cosas se nos fueron por las nubes”, señaló De Lillo, y puntualizó: “Estamos atravesando una situación donde no precisaremos motosierra si no bisturí, una cirugía muy fina teniendo en cuenta que es muy estrecho el camino por el que debemos pasar en tanto se aclare un poco el panorama, pese a que tengo mis serias dudas que pueda ocurrir ya que hace tiempo no encontraba tantas sombras hacia delante sabiendo que la economía del país nunca fue buena y siempre tuvo  a la inestabilidad como marca registrada, pero ahora estamos más complicados”.

“Ahora hay que hablar de aumentos relacionados al 2 o 3% tal como viene ocurriendo también en la provincia de Buenos Aires”

Lamentablemente, la expectativa salarial que es lógica por parte del empleado que nadie puede negar, porque sería una muy necio de mi parte, aunque termina chocando contra una cruda realidad donde anteriormente podíamos hacer mención a aumentos del 15 o 20% hace años atrás con procesos inflacionarios donde nunca sabíamos si nos quedábamos cortos o largos que tampoco era buena semejante incertidumbre; ahora estamos hablando de aumentos relacionados al 2 o 3% que viene ocurriendo también en la provincia de Buenos Aires y entonces, tenemos que empezar a hablar en otro idioma.

No tengo ningún inconveniente de aumentar a los empleados municipales pero tienen que decirme de dónde obtener el recurso porque para el municipio aumentar un 2 o 3% equivale a mucho dinero, además la lógica que tiene el empleado son de aumentos significativos pero si no hay actividad económica donde los ingresos de la provincia no son superiores para trasladar al municipio es muy complicado.

Como siempre digo siempre estoy abierto a escuchar opiniones porque no soy el dueño del sillón de la Secretaría de Hacienda del municipio no lo siento así en absoluto y me desempeño con el mayor entusiasmo, con aciertos o errores como cualquier ser humano, pero lamentablemente no hay recurso para responder a todos los pedidos ni tampoco cobrar tasas abusivas a la gente que luego no las pueda pagar, trasladando un conflicto al vecino provocando una situación insostenible a su bolsillo. El problema es serio y no se resuelve con un proyecto de declaración, yendo a los medios para solicitar un aumento aunque me gustaría le pregunten por aquellos que otorgarán la provincia y la nación a sus empleados.

“Hace bastante que el Hospital venimos atendiendo a las cápitas de P.A.M.I. que cedieron a I.M.O.”

Si le preguntamos a la gente que actualmente se desempeña en I.M.O. si les gustaría estar trabajando en el Hospital estimo dirán que sí ya que si bien nuestros salarios no son los mejores en algunos sectores tampoco son malos, pero el inconveniente pasa también por los gastos cotidianos que se tiene en el pago de los servicios, los alquileres, los alimentos.

Estuve dialogando con el Secretario de Salud preguntando si habían notificado a P.A.M.I. para que devuelvan las cápitas de I.M.O. al Hospital teniendo en cuenta que hace bastante las estamos recibiendo porque solamente les tomaban la fiebre y enviaban a nuestro nosocomio pero sin embargo  continuaban cobrando por esa atención no prestada de manera correspondiente. Un tercio de las cápitas de P.A.M.I. es un dinero importante que pueda servir para paliar un poco la situación en relación a los gastos que tiene el Hospital aunque primero se debe atender a la gente y después si tiene una obra social privada o capita en P.A.M.I. ya pasa por el lado de la gestión obtener el dinero por la prestación brindada.

“Invertir en lugar de ser un premio se termina convirtiendo en un castigo para el que tiene más especialidades”

En la emergencia se atiende a todas las personas que ingresan al Hospital aunque después intentamos que puedan continuar con la recuperación en el lugar que les corresponde por obra social. No obstante, estamos en una situación similar a la Capital Federal donde concurre gente del conurbano a atenderse porque sus municipios no invierten un peso en salud y encuentran en CABA muchos hospitales que atienden bien contando con distintas especialidades. Entonces, el invertir en lugar de ser un premio termina siendo un castigo en relación al que tiene especialidades, el hospital equipado porque se saturan los servicios y termina siendo regular por la cantidad de personas que concurren cuando se está preparado para otorgar uno de bueno hacia arriba. El hecho de atender a gente de localidades cercanas a la nuestra pasamos a tener 200 mil habitantes y se complica poder dar una buena atención en materia de salud pero no es culpa de los vecinos si no que es hasta lógico por no encontrar en su lugar de residencia un centro de salud con la complejidad mínima de atención, tal como ocurre con vecinos de Chivilcoy que concurren a clínicas de otros distritos ante una patología específica que necesita ser atendida como corresponde.

“La única discusión que se está dando se enfoca en los empresarios y en los gremialistas,

pero nadie se preocupa por el trabajador”

Actualmente, estamos asistiendo a un debate legislativo por la Ley de la Reforma Laboral y la vedad que me da mucha bronca por los planteos que realizan tanto quienes la defienden como aquellos que la atacan porque parecen vivir en un submarino; no escuché a nadie, y creo haber escuchado bastante, que proponga colocar una malla de contención y capacitación porque si una persona está realizando un trabajo básico aunque se la quiere pasar a manejar una maquina de control numérico no ocurre de un día para el otro, hay que capacitar a la gente y hacer una gran inversión en educación.

Hay que declarar la emergencia en educación y salir a capacitar hasta abajo de las piedras, caso contrario, serán muchos quienes se queden al costado del camino pero nadie se manifestó al respecto ni los defensores ni los detractores de la Ley. La única discusión que se está dando consiste en si los empresarios pagan un peso más o un peso menos y si los gremialistas se quedan con un peso más o un peso menos pero nadie se preocupa por el trabajador. En caso que el problema sea con los despidos, que se ataque esa cuestión en particular pero son muchas las cuestiones que se pueden pensar y realizar antes de hacer una masacre laboral.