La realidad del Taller Protegido Dignidad rumbo a sus 25 años de vida institucional, pese a las dificultades, siempre con proyección de crecimiento

El presidente y tesorero del Taller Protegido Dignidad, Diego Denezio y Darío Corrao, con el presente de una institución camino a cumplir 25 años de existencia y en tal sentido, proyectan celebrar en octubre a través de una cena show.

No obstante, antes de pensar en un festejo tienen otras cuestiones de las que ocuparse en relación a seguir ejerciendo visibilización y presionando para que los operarios puedan percibir el 40% del sueldo mínimo, vital y móvil como asimismo conseguir que se pueda aplicar la Ley de Empleo Protegido.

El máximo titular la comisión directiva, mencionó a Radio del Centro en la faz laboral que además de trabajar para sostener lo obtenido hasta el momento planifican seguir creciendo y brindando oportunidades sumando el reciclado como complemento de las labores que vienen realizando con la panadería. Además, continúa vigente un proyecto más ambicioso que involucra el tener un Centro de Día.

DARÍO CORRAO

El dirigente que también es Vicepresidente de la Federación de Talleres Protegidos (FETAP), en principio hizo referencia a la situación salarial de los operarios y señaló: “Hasta ahora nos quedamos en el anuncio porque todavía no percibieron un peso ni siquiera los $28 mil. El gobierno nacional anunció en marzo a través de una resolución que iban a pagar el 40% del sueldo mínimo, vital y móvil que estábamos exigiendo, lógicamente una noticia que celebramos pero en la práctica nos encontramos que hasta el día de la fecha no hicieron un deposito”.

Y lamentó que “no se trata de una lucha de Darío Corrao si no de mucha gente que desde hace años viene insistiendo para que pueda concretarse e incluso hasta comprendiendo que el estado se toma sus tiempos para hacer efectivas dichas medidas, tiempos que la gente no tiene, pero ya estamos a mediados de abril y sin novedades”.

En relación a la Ley 26.816 de Empleo Protegido, esgrimió que, establece que “deben cobrar el 40% de un sueldo mínimo, vital y móvil, un reclamo de años que trasciende al actual Ejecutivo Nacional aunque nunca se aplicó y en realidad el anuncio obedece a dar cumplimiento a una resolución para los trabajadores protegidos que surge a partir de la aprobada Ley de Emergencia en Discapacidad aunque a partir de un fallo judicial pero hasta ahora no se depositó nada y de hecho, en Dignidad nos plantearon la necesidad porque las personas viven con ese monto irrisorio de $28, ahora dicen que van a pagar $143.900 pero no lo hacen, así que continuamos en la batalla para que intentar más que nunca se aplique definitivamente la Ley de Empleo Protegido para que puedan tener todos los derechos que corresponden”. 

“La mayoría de los operarios de los talleres protegidos generalmente perciben una pensión no contributiva que sumada a los $143.900, que esperemos empiecen a pagarse, más un convenio existente con la provincia de Buenos Aires que les aporta alrededor de $58 mil con ese combo pueden mejorar un poco su calidad de vida que no es suficiente para vivir pero un poco mejor en relación al monto que venían percibiendo”, consignó.

E indicó: “Anteriormente teníamos un contacto con Ministerio de Trabajo de Nación donde podíamos estar en contacto desde la Federación obteniendo una respuesta favorable, desfavorable, nos decían que iba a tardar pero ahora ninguna organización mantiene un mínimo vínculo y atravesamos un clima de incertidumbre total sin saber que pasará un problema que es difícil de solucionar y como dirigentes nos impide el poder brindar una respuesta cuando nos consultan operarios o sus familiares”.

DIEGO DENEZIO

El Presidente de la CD, planteó la problemática de los operarios en el Taller “ante la imposibilidad de poder cobrar, se hizo el reclamo en Junín a través de una carta que elevamos pero no podemos hacer más que eso porque el pago ya corre por cuenta nuestra. En ese contexto es muy difícil pedirles a los operarios que cumplan con una determinada tarea cuando a ellos no les están cumpliendo, haciéndose muy difícil llevar adelante la tarea”.

Y subrayó al respecto: “El trabajo dignifica a las personas que concurren al Taller y un motivo de vida para que se ganen su propio dinero, tienen contención además de la capacitación como asimismo ayuda que se les ofrece en relación a una salida laboral”. 

No obstante, puntualizó: “estamos funcionando bien porque merced al acompañamiento de la comunidad podemos tener las cuentas equilibradas de la misma manera que las empresas e incluso el municipio”.

Asimismo, anunció en el aspecto laboral que, “en la parte interior de nuestra sede se realiza una obra para instalar una maquina compactadora para el reciclado de botellas Pet que próximamente estará en funcionamiento y nos permitirá dar comienzo a tal proyecto donde se capacitará a los operarios en una actividad que veníamos planificando y cada vez más cerca de poner en práctica. 

En tal sentido, proporcionando más herramientas para que puedan en un futuro insertarse también en el empleo formal ante el propósito que puedan trascender a las labores que cumplen en Dignidad, por eso la capacitación en computación también que se encuentran desarrollando”.

Especificó actualmente son 28 operarios y una lista de espera importante “mucha gente esperando por un lugar y por eso, la importancia de poder agradarnos en el propósito de llegar a tener en algún momento 40 o 50 operarios.

25° ANIVERSARIO

Denezio avisó que, “Dignidad estará cumpliendo 25 años tenemos planificado organizar una gran cena para octubre donde invitaremos a la comunidad para que forme parte de la celebración”.

En tanto que, Corrao remarcó: “Durante 25 años pasaron muchas personas que proyectaron Dignidad se animaron a participar, tuvieron dificultades y si bien pasaron por distintos lugares hasta cumplir el sueño de la casa propia, el Taller nunca cerró la puertas y es muy valorable”.

“Cuando decidimos formar parte de la comisión directiva, el Taller aún no contaba con su sede pero sí con una documentación armada, personería jurídica en marcha y herramientas fundamentales para poder gestionar en la intención de llevar adelante un proyecto”, manifestó, y repasó: “En corto plazo, pudimos ocupar esa sede tantas veces proyectadas y seguir de forma equilibrada aunque siempre en la intención de estar un poco mejor pero pese a las dificultades tratando de ir ofreciendo algo y haciendo obras que no representan gran magnitud pero para la institución son muy importantes”.

“Pasamos de estar en un lugar donde no sabíamos acerca de la manera de sostenernos, alquilando a tener casa propia y brindando herramientas a muchas personas marcan una evolución contando con personas desde el día 1 desde profesionales como asimismo operarios aunque buscando proyectar a futuro más espacio para personas que están buscando un lugar porque el trabajo formal no abre sus puertas a personas con discapacidad, el estado ayuda pero no alcanza”, consignó, y agregó: “Tenemos muchas ideas que pretendemos plasmar como ocurre con el Centro de Día que anhelamos concretar algún día aunque necesitamos de un estado presente también para poder convertir en metas”.

“Las herramientas que otorgamos son de acuerdo a las potencialidades de cada persona, por eso un Centro de Día con formación laboral básica a la ciudad le está haciendo falta e incluso hasta prepararlos para que puedan concurrir a un Taller Protegido o mejor aún sería a un trabajo formal también pensando en el día después de las personas que egresan de las escuelas especiales con toda una vida por delante a partir de los 18 años, aspecto en el que se debe trabajar y mucho”, concluyó.