Marilina Diguardi: Es necesario tener voz nuevamente..."

...Marilina Diguardi

“Es necesario tener voz nuevamente debido a que el sindicato se encuentra intervenido hace seis años y no encontramos espacios donde volcar nuestras necesidades y preocupaciones”

Días atrás el Secretario General de la Federación de Municipales de la Provincia de Buenos Aires, Oscar Ruggiero, junto a su Secretario Adjunto, Humberto Bertinat, recibieron a las flamantes autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Chivilcoy, encabezadas por su máxima dirigente, Marilina Diguardi, en la sede federativa de la ciudad de Avellaneda.

Junto a Ruggiero y Bertinat estuvieron presentes el Secretario de Acción Política de la Federación de Municipales de la provincia de Buenos Aires, Jorge De Rosa; y el Secretario de Formación Profesional, Carlos Campos.

La nueva constitución de las autoridades del gremio chivilcoyense ya fueron comunicadas al departamento ejecutivo de dicho distrito, con una nota que lleva la rúbrica del Secretario General federativo, Oscar Ruggiero, en la que también se pone en conocimiento de la comuna la solicitud de inscripción gremial ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Las autoridades electas por la asamblea fundacional del nuevo sindicato municipal tendrán mandato vigente hasta el otorgamiento de la inscripción gremial por parte de la autoridad de aplicación.

La Comisión Directiva que encabeza Diguardi estará integrada además por David Rienzo, como Secretario Adjunto; Fabián Simone, Secretario de Finanzas; Franco Tello, Secretario Gremial; Daiana Boggan, Secretaria de Actas.

En tanto que serán vocales titulares Lucía Andrade, Carolina Cialdo, Hugo Brites, Marcos Casiero, y Pablo Cagno.

En Radio del Centro dialogamos con Marilina Diguardi para conocer los propósitos del nuevo Sindicato de Trabajadores Municipales de Chivilcoy.

“Junto a otros compañeros municipales desde hace tiempo veníamos trabajando en este proyecto que por diferentes circunstancias no se pudo concretar antes, pandemia de por medio, pero este año conseguimos plasmarlo.

La situación es un poco insostenible porque no hay representación para el empleado y empleada municipal, por eso el objetivo del sindicato de poner en palabras esos comentarios que siempre se escuchan en los pasillos para poder visibilizar las diferentes problemáticas existentes.

Es necesario tener voz nuevamente debido a que el sindicato se encuentra intervenido hace seis años y no encontramos espacios donde volcar nuestras necesidades y preocupaciones”.

Aclaró que, somos un sindicato que se gestó de cero con personas diferentes, no arrastramos problemas anteriores ni tampoco trabajaremos con gente que ya estuvo. Tenemos ganas de trabajar, pelear por los derechos de los empleados y recuperar la dignidad que mucho se perdió actualmente.

Hasta el momento el ejecutivo recibió una notificación por parte de la Federación en relación a la confirmación de este nuevo sindicato”.

Acerca de la afiliación, expresó: “Las personas que están afiliadas actualmente a Fesimubo si quieren pasar al Sindicato Municipal deberían desafiliarse y afiliarse al nuestro o en su defecto afiliarse directamente a nuestro sindicato.

Tenemos un espacio físico que estamos reacondicionando así que nuestra sede aún no está abierta pero tenemos una página de Facebook donde pueden dejarnos sus inquietudes (Sindicato de Trabajadores Municipales de Chivilcoy) y solicitar la afiliación. Podemos acercarnos al área de trabajo o al domicilio de los empleados hasta que podamos inaugurar nuestra sede”.

En cuanto a los objetivos a cumplir, esbozó: “Los actuales integrantes de la comisión directiva representamos distintos sectores pero con el tiempo iremos buscando delegados en las diferentes áreas de trabajo para conocer sus problemáticas y condiciones de trabajo. Apuntamos a mejorar justamente las condiciones laborales y también los salarios como asimismo atender las necesidades en cada una de las áreas laborales”.

A continuación, se refirió a la situación salarial: “Los salarios son muy bajos, algunos empleados están con planta temporaria donde el básico es muy poco. La intención es que se mejore el salario, las horas extras, las condiciones laborales y la autogestión se encuentra muy baja en relación a poblaciones mucho menores que la nuestra y sin embargo, cobran el doble o triple en relación a lo que percibimos en Chivilcoy.

Ahora por un reclamo de Cicop se aumentó la hora extra en $500, pero trabajamos arriba de una ambulancia en plena pandemia teniendo que dar respuesta con el Covid a todos los ciudadanos con y sin obra social que se atendía en el Hospital Municipal, todo con un monto fijo sin ver la diferencia. Está toda la cápita de PAMI y tampoco encontramos diferencia alguna que suma al sueldo también”.

También Diguardi hizo alusión a la estabilidad laboral: “Estamos atravesando una situación complicada en relación a que el empleado no quiere exponer su problemática ante el temor de perder su lugar de trabajo. La estabilidad de los nombramientos temporarios, antiguamente quien ingresaba al municipio entraba por un año en esa condición y luego pasaba a planta permanente pero ahora no existe más y se pasa a planta cuando el ejecutivo lo decide sin brindar una estabilidad laboral, los básicos son mucho más bajos, no tienen antigüedad. Hay personas que hace más de diez años que están como temporarias y no tiene antigüedad para su jubilación, es terrible porque son muchos años de trabajo perdido.

Hay que recategorizar porque son varias las personas que pasan de un área a otra y deberían percibir otro monto de dinero pero no ocurre. Hay personas que trabajan en el área de salud y vienen con nombramiento de corralón, entonces siguen cobrando ese básico cuando cumplen una función absolutamente diferente y ocurre porque no se respetan los derechos de los trabajadores”.

Diguardi además se encargó de dejar en claro: “Escuché y leí comentarios en redes sociales que nos encontramos fogoneados por distintos espacios políticos y nada que ver, la única política que manejamos es la gremial y vamos en defensa del empleado para devolver la dignidad como asimismo puedan recuperar sus derechos. No estamos haciendo nada malo simplemente reclamando por nuestros derechos que legítimamente nos pertenecen.

No nos importa la ideología de los empleados, si responden o no a algún espacio político simplemente nos abocamos a los empleados y sus necesidades laborales o salariales. Trataremos a todos con la misma igualdad con el propósito de defenderlos y acompañarlos”.

También dijo que no abandonarán sus puestos de trabajo para ocuparse de la parte sindical sino que del aspecto gremial se ocuparán fuera de sus horarios laborales.

Diguardi destacó: “Contamos con el apoyo y aval de la Federación Bonaerense que también contempla a otros 110 municipios y nos coloca en otra posición, nos sentimos más seguros para conformar el sindicato”.

Por último, puntualizó: “Las problemáticas principales de los empleados son el valor de la hora extra y salarios muy bajos, algunos perciben únicamente básicos de $ 20 mil, ninguna persona puede vivir con ese dinero”.