Reclaman la recategorización de empleados y entrega de recibo de sueldo en tiempo y forma

En la mañana de ayer en la vereda de la firma comercial ‘Alberto Logarzo SA’, representantes del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) realizando un reclamo.

La Campaña se acercó hasta el lugar para dialogar con Carlos Rodríguez, secretario general de SMATA Seccional Junín para conocer a qué obedecía la protesta.

En tal sentido, Rodríguez explicó: “Estamos hablando con la empresa Alberto Logarzo desde el mes de octubre por incumplimiento de diferentes puntos del convenio; algunos pudimos solucionar aunque otros quedaron pendientes como la categoría y entrega de recibo de sueldo en tiempo y forma a la gente, ropa de trabajo”.

“La empresa se había comprometido en el mes de enero a completar las categorías que estaban faltando, pero a principio de esta semana nos comentaron que no pensaban darlas”, consignó.

E indicó: “Llevamos la negociación a través de la vía del diálogo hasta último momento pero a través de una negativa de la empresa estamos obligados a representar a los empleados y hacernos escuchar”.

“Son 13 trabajadores en total. Hicimos una asamblea con delegados de otras empresas de otras ciudades que nos estuvieron acompañando solidariamente, trabajadores de Chivilcoy, 9 de Julio y de Junín que estamos apoyando a los trabajadores”, señaló.

Fernando Antonelli

El delegado regional del Ministerio de Trabajo, en tal sentido mencionó a La Campaña: “Con la intervención del Ministerio de Trabajo se pudo destrabar el conflicto y se pasó a una audiencia de conciliación para seguir debatiendo los puntos que está reclamando el Sindicato. Será el próximo jueves 18 de febrero a las 10.30”.

“Esperamos poder dar por definido el conflicto y los compromisos asumidos por la empresa en la audiencia de noviembre de 2020 los pueda terminar de cumplir”, consignó.

Y esgrimió: “La empresa asumió el compromiso de regularizar algunas faltas detectadas por el gremio como el de recategorizar a 6 trabajadores y solamente lo hizo con 2. Ese fue el motivo por el que se originó este conflicto y medida de fuerza con asamblea en estado permanente y asimismo de alerta”.

“Anoticiados logramos que los trabajadores debatieran en asamblea y alrededor del mediodía acompañado con los inspectores laborales constatamos la situación, hablamos con el sindicato, trabajadores, con el responsable de la empresa”, manifestó.

Y culminó: “Pudimos ir tocando punto por punto los compromisos asumidos en relación a aquellos que habían cumplido y cuáles no. Notificamos a ambas partes a seguir discutiendo en una mesa de conciliación ofrecida por el Ministerio”.