“Se están evaluando alternativas para ofrecer un servicio de transporte de pasajeros útil y sostenible”

La Municipalidad de Chivilcoy, a través del intendente interino Eduardo De Lillo y el Secretario de Seguridad, Dr. Arturo Pertosa, brindaron aclaraciones acerca de la situación actual de la empresa EMTUPSE y su relación con la UTA.

Los funcionarios municipales expresaron que, “mientras tanto la UTA sigue con una postura intransigente, tras no aceptar la nueva propuesta hecha por el directorio de la empresa, que les ofreció un 15% de aumento, ni tampoco levantar el paro para seguir negociando”.

A éste respecto, el intendente Interino, Eduardo De Lillo, informó, con el fin de llevarle tranquilidad a los vecinos de Chivilcoy, que se está trabajando para seguir contando con un servicio de transporte público de pasajeros. “Ese objetivo no ha cambiado, lo que sí sabemos es que tenemos que presentar una propuesta distinta que sea útil para la gente y sostenible en el tiempo”, aseguró al respecto.

En este sentido, sostuvo: “Anoche el Directorio de la empresa les llevó una nueva propuesta que fue rechazada, que da cuenta de la postura intransigente de la UTA, pero nosotros no podemos aceptar cualquier número, porque tenemos que trabajar teniendo en cuenta el contexto de los salarios y recursos municipales; no podemos solamente atender el transporte público, desatendiendo otras áreas del Municipio”.

Por su parte, el presidente de EMTUPSE, Arturo Pertosa, comentó acerca de la audiencia: “La negociación fue infructuosa, aunque nuestra postura fue positiva, siempre en aras de destrabar el conflicto, ya que desde el 17 de enero han decidido hacer un paro” y alegó que “les solicitamos que levanten la medida de fuerza, para que el vecino de Chivilcoy continúe teniendo transporte, pero lamentablemente la respuesta fue negativa”.

De ésta forma, detalló: “La propuesta que hicimos fue incrementar el salario de los trabajadores con un salario básico de $1.060.000 con la posibilidad de volver a hablar los primeros días de marzo. Pero la UTA decidió continuar con la medida de fuerza, dado que pretenden un salario básico de $1.200.000, con alguna recomposición de una supuesta deuda que ellos dicen que existe”.

“En definitiva, la propuesta fue de un incremento en el salario de un 15%, sin contemplar la antigüedad y demás puntos que se suman al sueldo, que consideramos muy buena; pero no nos dieron la posibilidad de avanzar con la negociación, ni tampoco aceptaron la tregua hasta principios de marzo con la continuidad del servicio”, amplió.

En relación al servicio de transporte de Chivilcoy a Moquehuá, aclaró que “sigue funcionando dado que el chofer decidió no adherirse al paro, obviamente respetando todo el marco legal” e informó que “se están haciendo tres viajes diarios a dicha localidad, inclusive el día sábado, el único día que no hay transporte es el domingo”.

Para cerrar, Pertosa aseveró que considerando estas razones “empezaron a analizar diferentes soluciones para resolver este conflicto y que el vecino de Chivilcoy pueda tener el servicio de transporte que merece”.